Встречайте 77-й выпуск подкаста в новом формате! На этот раз я решил немного отойти от привычного формата интервью, а вместе с несколькими гостями провести дискуссию по определённой теме. Для первой попытки была выбрана тема «Soft skills». Вместе с Антоном Шевчуком, Романом Пронским и Александром Майоровым мы обсудили различные не совсем технические
Встречайте 77-й выпуск подкаста в новом формате! На этот раз я решил немного отойти от привычного формата интервью, а вместе с несколькими гостями провести дискуссию по определённой теме. Для первой попытки была выбрана тема «Soft skills». Вместе с Антоном Шевчуком, Романом Пронским и Александром Майоровым мы обсудили различные не совсем технические и социальные аспекты разработки, хотя и без технологий не обошлось! :)
Выпуск получился довольно продолжительным, но это лишь потому, что было интересно обсуждать различные вопросы. Вот лишь некоторые из них:
* Какое самое важное качество для программиста? * Тимлид — это должность или роль? * Пути развития программиста * Трансформация из программиста в менеджера, в руководителя подразделения * Планирование работ, как успеть всё сделать к дедлайну * Делегирование задач и зоны ответственности * Синдром самозванца * Как ввести в команду нового члена, чтобы всем было комфортно и эффективно? * Собеседование новых членов команды * Межличностные конфликты, трения, недопонимание, недосказанность между членами команды * “Великолепные” придурки (в смысле крутые спецы с которыми невозможно взаимодействовать) * Мотивация, прокрастинация, выгорание * Как помочь найти всей команде золотую середину между горящими бизнес задачами и идеальным кодом? * Трайбализм в командах * Как воспитывать умение отказывать менеджеру?
Уважаемые слушатели! У меня к вам большая просьба: поскольку это новый формат, поделитесь вашими впечатлениями об этом выпуске! Нравится ли вам такой формат? Стоит ли эпизодически устраивать такие дискуссии? Буду рад любому фидбэку!
А вот небольшой списочек ресурсов по теме выпуска: