LDSI занимается разработкой интерактивных форматов для выполнения бизнес-задач, ее основатель Елена Кутовая рассказала ДопОфису, как руководитель должен говорить с сотрудниками о том, что происходит вокруг.
- Большинство компаний идут по пути приглашения в коллектив психолога, чтобы он со всеми поговорил. Но именно руководитель, который
LDSI занимается разработкой интерактивных форматов для выполнения бизнес-задач, ее основатель Елена Кутовая рассказала ДопОфису, как руководитель должен говорить с сотрудниками о том, что происходит вокруг.
- Большинство компаний идут по пути приглашения в коллектив психолога, чтобы он со всеми поговорил. Но именно руководитель, который с утра до вечера находится в коллективе – это тот человек, от которого зависит, как будет чувствовать себя персонал. Руководитель должен, в первую очередь, обратить внимание на себя – все, что он испытывает, он транслирует на свою команду, и она очень легко это перенимает. От руководителя сейчас требуется умение самому работать со своим внутренним стрессом, уметь переключаться, фокусироваться на задачах. Только тогда команда будет подхватывать этот настрой и показывать результат.
Продолжение беседы слушайте в подкасте, там вас ждет:
01.07 Что делать руководителю, если работники очень нервничают.
06.00 Чем, собственно, занимается компания LDSI
10.00 На кого нужно учиться, чтобы работать в этой сфере?
10.57 Чем отличается подход иностранных компаний?
15.24 Спор о менталитете
18.48 Не слишком ли много игр в бизнесе?
21.42 Мотивация для ютуб-блогеров, оставшихся без работы
22.48 Как мотивировать самого себя?
26.04 Негатив убрали, как поднять свою ж%№у с дивана?