Во втором эпизоде «Цифровой функции» мы поговорили с Айратом Хасьяновым, директором казанской «Школы 21» и экс-директором ИТИС КФУ. С Айратом Фаридовичем мы пообщались о том, как современная система образования решает проблемы цифровой трансформации и почему компаниям нужно развивать корпоративные университеты.
Тайм коды:
00:00 - Вступление.
Во втором эпизоде «Цифровой функции» мы поговорили с Айратом Хасьяновым, директором казанской «Школы 21» и экс-директором ИТИС КФУ. С Айратом Фаридовичем мы пообщались о том, как современная система образования решает проблемы цифровой трансформации и почему компаниям нужно развивать корпоративные университеты.
Тайм коды:
00:00 - Вступление. 00:47 - Представление гостя. 01:12- Почему появилися ИТИС. 03:17 - Почему спрос на ИТ-специалистов в четыре раза больше, чем предложение, и что пошло не так. 05:25 - О кризисе системы образования, и почему не хватает интересных предложений от работодателей 06:47 - Проблема senior'ов. 08:16 - О масштабируемости «Школы 21» и проблемах с поиском преподавателей 10:02 - Почему «Школа 21» пока не может готовить senior'ов. 10:41 - О привлечении коммерческих компаний в университет, чтобы преодолеть кризис нехватки специалистов. 13:04 - О желании людей делится знаниями и появлении позиции разработчиков-тьюторов. 15:41 - Почему компаниям стоит включиться в образовательный процесс и развивать корпоративные университеты. 19:16 - Почему дешевле вырастить специалиста, чем купить со стороны. 20:32 - О непривлекательном образе крупных компаний для соискателей и проблемах изменения корпоративной культуры при росте компании. 23:02 - О программах переподготовки, как решение проблемы кадрового голода 25:00 - История медика, который после переподготовки стал дата-сайнтистом. 25:56 - Об отсутствии математической базы на курсах переподготовки. 28:36 - О переходе в ИТ из непрофильного образования и самых популярных профессиях. 30:27 - Какие профессии наиболее востребованы в корпорациях. 31:36 - Почему программисты могут оказаться не нужны через 10 лет. 34:54 - Насколько сильно бьет по стране кризис кадров. 36:22 - Привлекательна ли Россия для других стран в качестве трудовой иммиграции. 38:08 - О копировании механик работы ИТИСа другими вузами. 39:54 - Как выстроить систему привлечения молодых кадров крупным компаниям. 42:44 - Заключение