Подкаст Не планерка
Подкаст
Не планерка
«Не планерка» – это подкаст Газпромбанка о работе – как о важной части нашей жизни, а не только о высокой производительности, выполненных задачах или выросших показателях. В среднем в офисе или за компьютером человек проводит больше 60 тысяч часов. И у каждого есть право проводить это время счастливо.
Обсуждаем на наших еженедельных «не планерках» – неудобные и стигматизированные вопросы о психологической гигиене и корпоративной эмоциональной культуре. Как в офисе прорастает самая настоящая дедовщина? Почему люди выгорают? Зачем нужен work-life balance и почему в России с ним не всё просто?
Об этом и не только будут размышлять наши постоянные ведущие – практикующий психолог Елена Мицкевич и человек с переполненной трудовой книжкой Никита Алфимов. Для Елены очень важно, чтобы каждый человек чувствовал свою значимость и ценность в любой социальной роли – в том числе и на работе. А у Никиты за время его бурной трудовой деятельности накопилось много историй, которыми он готов поделиться.
Чтобы получить объёмную картину происходящего и сформулировать максимально рабочие советы для сотрудников и руководителей, каждый эпизод ведущие приглашают к себе практикующих экспертов: врачей, учёных и работников разных департаментов Газпромбанка. В компании уверены, что диалог – двигатель в любом вопросе, коллеги – члены команды, а начальник не контролёр, а поддержка для коллектива.
Обсуждаем на наших еженедельных «не планерках» – неудобные и стигматизированные вопросы о психологической гигиене и корпоративной эмоциональной культуре. Как в офисе прорастает самая настоящая дедовщина? Почему люди выгорают? Зачем нужен work-life balance и почему в России с ним не всё просто?
Об этом и не только будут размышлять наши постоянные ведущие – практикующий психолог Елена Мицкевич и человек с переполненной трудовой книжкой Никита Алфимов. Для Елены очень важно, чтобы каждый человек чувствовал свою значимость и ценность в любой социальной роли – в том числе и на работе. А у Никиты за время его бурной трудовой деятельности накопилось много историй, которыми он готов поделиться.
Чтобы получить объёмную картину происходящего и сформулировать максимально рабочие советы для сотрудников и руководителей, каждый эпизод ведущие приглашают к себе практикующих экспертов: врачей, учёных и работников разных департаментов Газпромбанка. В компании уверены, что диалог – двигатель в любом вопросе, коллеги – члены команды, а начальник не контролёр, а поддержка для коллектива.