Вы слушаете подкаст Ксенией Ильянович, бизнес-тренером по тайм-менедмженту. В этом подкасте мы будем разбираться в вопросах личной и корпоративной эффективности вместе с моими гостями - руководителями или экспертами в развитии сотрудников.
Чем подход ЗМ к сотрудникам отличается от большинства других компаний
Что значит человекоцентричность на конкретных примерах
Что первым делом говорят руководители, когда обсуждают изменения
Насколько вся финансовая информация открыта
Как проявляется культура доверия
Кто придумал и внедрил инициативы по благополучию сотрудников
Будет ли кто-то
Чем подход ЗМ к сотрудникам отличается от большинства других компаний Что значит человекоцентричность на конкретных примерах Что первым делом говорят руководители, когда обсуждают изменения Насколько вся финансовая информация открыта Как проявляется культура доверия Кто придумал и внедрил инициативы по благополучию сотрудников Будет ли кто-то плохо работать, если дать столько свободы Где взять таких сотрудников Есть ли обратная сторона человекоцентричного подхода? В чем основные плюсы для компании? Что посоветуете тем, кто хочет перестроить свой отдел или компанию?